Premiação do CNJ destaca relevância de iniciativa do STF voltada à ampliação da participação das mulheres em espaços de liderança
O programa “Juntas – Liderança Feminina no STF” foi reconhecido pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) como uma das melhores práticas de gestão de pessoas do Poder Judiciário. A iniciativa conquistou o terceiro lugar na 2ª Premiação de Práticas em Gestão de Pessoas do Poder Judiciário, obtendo nota final 9,26.
A premiação ocorrerá durante o 4º Encontro Nacional de Gestores de Pessoas, agendado para os dias 21 e 22 de outubro, em Brasília (DF). O programa foi premiado na categoria Tema 3 (Formação e Desenvolvimento de Gestores), juntamente com outras três iniciativas.
Ao todo, o CNJ recebeu 155 inscrições. Após a análise dos requisitos previstos no edital, 125 práticas foram admitidas e submetidas à avaliação da comissão julgadora, que considerou critérios como aplicabilidade, inovação, eficácia, efetividade, resultados e tempo de implementação.
Entre os resultados alcançados pela iniciativa, o CNJ destacou o fortalecimento da autoconfiança, a ampliação das redes de apoio, o desenvolvimento de competências de liderança e o aumento do debate institucional sobre equidade.
O programa Juntas busca incentivar e fortalecer a liderança feminina no STF por meio do fomento ao diálogo e à troca de experiências entre mulheres que ocupam ou têm interesse em ocupar cargos de liderança na Corte. A iniciativa visa estimular tanto o desenvolvimento profissional das mulheres quanto a transformação da cultura institucional.
A metodologia reúne capacitação, mentorias, redes de apoio, rodas de conversa, ações de sensibilização e diagnósticos sobre equidade de gênero. Entre 2024 e 2026, o programa promoveu palestras, jornadas formativas, programas de mentoria, acesso a plataformas de aprendizagem e ações de desenvolvimento.
Fonte: Portal de Notícias do STF
